为全面提升幼儿园的保教质量和管理水平，在辞旧迎新之际，东幼教育总部组织下属各分园的管理人员于2024年1月1日至2日召开了为期二天的绩效考核培训及观摩活动，大家凝心聚力，携手共进，为新一年的保教工作吹响了冲锋的号角！
活动在人事部李部长的主持下拉开培训的序幕，李部长就落实绩效考核的重要性作了全面的阐述。
南华县东城幼儿园刘书记（园长）就如何全面落实绩效考核，在落实绩效考核过程中遇到的困难和问题，以及三年来实施精细化绩效考核对幼儿园保教工作、人员管理、薪资待遇、服务质量等所带来的变化和质量提升作了重要的交流和分享。
圆桌会议，各园就实施绩效考核过程中存在的问题和困难展开交流和讨论，大家主动发言，发挥集体智慧，为高质量的落实绩效考核出谋划策。
课间，东城幼儿园优秀的教学成果和一目了然的档案归集吸引大家纷纷欣赏起来。
晚间，大家写下对新年的美好祝福，祝愿祖国繁荣昌盛，祝福幼儿园事业蒸蒸日上，祝福家人和朋友在新的一年里，身体生龙活虎，工作事业顺遂，生活幸福美满！
屏边东幼蒙特幼儿园刚刚顺利通过云南省一级三等示范幼儿园，针对新指标，屏边东幼蒙特幼儿园管理人员认真地进行了经验的总结和分享，为姊妹园们下一步的省级示范幼儿园评估工作提供了参考和借鉴。
1月2日，南华县东城幼儿园的管理人员针对日常绩效考核考评打分，手把手的带着大家到班级、户外、后厨等实地操作演示。
本次培训接近尾声，普总园长对本次培训作了总结发言，并敦促各园要认真转化吸收，高度重视绩效考核工作，不折不扣地将绩效考核落实下去。
通过这次培训学习， 使大家对园所的绩效考核工作有了全新的认识，拓宽了工作思路，对于我们在今后的考核工作中更好地履职尽责、做好绩效考核工作起到积极而长远的影响。
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